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Brasília DF

INFRAESTRUTURA
Talvez um dos quesitos mais dinâmicos da Geo Brasil seja a estrutura. Um projeto idealizado pelo seu fundador Humberto Verçosa, que levou em consideração "o livre acesso" dos clientes à s instalações, sem muita burocracia. Como a maioria das empresas, iniciou com um projeto que atendesse a demanda que tinham em 2008, ano em que a sede foi implantada no S.I.A BrasÃlia-DF.
Ao longo dos anos, foi necessário ampliar o espaço fÃsico e refazer o prjeto de infraestrutura para sustentar o crescimento da empresa no mercado. Hoje a Geo conta com uma área de 2.900m², composta por salas administrativas, diretoria, financeiro, comercial, espaço para treinamentos, almoxarifado, compras, Rh, vestiários, refeitórios, oficina, pátio para máquinas e equipamentos, além de amplo estacionamento interno e externo. Um pensado para o bem-estar de colaboradores, clientes e parceiros.
Para tornar realidade esta nova estrutura, além de aumentar o espaço, foi preciso investir em novas tecnologias, contratações, modernizar estações de trabalho, ampliar a frota de máquinas e veiculos e, implantar tecnologias para a área de Perfuração, Saneamento e Meio Ambiente - uma estrutura moderna cujo investimento visa integrar produtos, serviços e profissionais -, metodologia que faz com que a Geo Brasil possa oferecer mais agilidade, qualidade no atendimento, possibilidades de negociação e preço.



A empresa compreende que todo investimento é recompensando pelo crescimento significativo da Geo Brasil ao longo dos anos por meio do reconhecimento e da fidelidade dos clientes, colaboradores e parceiros.
A equipe Geo Brasil
Hoje as empresas com visão e perspectiva de competitividade, compreendem que o desenvolvimento estratégico deve, entre outras ações, ter como base o desempenho e a valorização do seu capital humano como diferencial. Diante disso, a Geo Brasil está em busca de novas metodologias de gestão, vislumbrando o crescimento interno por meio de iniciativas que possam reconhecer talentos e, principalmente, fidelizar os colaboradores, proporcionando um maior equilÃbrio interno, o que torna a empresa ainda mais competitiva no mercado, atraindo também, novos profissionais.